Corso RSPP Datore di Lavoro (Rischio Basso) - 16 ORE

Corso RSPP per Datori di Lavoro, Rischio Basso

Il Datore di Lavoro, in una qualsiasi attività che presenti almeno un dipendente È SEMPRE OBBLIGATO A NOMINARE UN RSPP.

La mancata designazione del suddetto ruolo è sanzionata con l’arresto da 3 a 6 mesi oppure con un’ammenda variabile da 2.740 a 7.014,40 euro.

Il corso rappresenta il percorso di formazione per Datori di Lavoro RSPP ai sensi dell'art 34 comma 2 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

Riferimenti legislativi

Decreto Legislativo n.81/2008, Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

A chi è rivolto il corso

Il Datore di Lavoro può assumere in prima persona il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione per la propria impresa nei casi previsti dall’ALLEGATO II del Decreto Legislativo n.81/2008:

1. Aziende artigiane e industriali ⁽¹⁾ fino a 30 lavoratori

2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori

3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori

4. Altre aziende fino a 200 lavoratori

(1) Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 17 maggio 1988, n. 175 (Direttiva SEVESO), e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

N.B. NEL CASO IN CUI IL TITOLARE FOSSE INABILITATO AD ASSUMERE IL RUOLO DI RSPP, DOVRÀ PROVVEDERE A NOMINARE UN RSPP ESTERNO.

Finalità del corso

Il corso si prefigge l’obiettivo di fornire ai Datori di Lavoro le conoscenze necessarie per svolgere direttamente i compiti di RSPP per aziende a Rischio Basso.

Il Programma del Corso

MODULO 1. NORMATIVO - giuridico

• il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• il sistema istituzionale della prevenzione;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
• il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2. GESTIONALE - gestione ed organizzazione della sicurezza

• i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
• la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
• il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
• i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3. TECNICO - individuazione e valutazione dei rischi

• i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

MODULO 4. RELAZIONALE - formazione e consultazione dei lavoratori

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Durata e validità del corso

DURATA TOTALE 16 ORE

VALIDITA’: 5 ANNI

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti - comprensivo di manuale formativo

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ad avvenuto superamento del test di verifica dell’apprendimento.